Relazione sulla performance

Art. 10, comma 8, lettera b) del d.lgs. 33/2013

La valutazione della performance si compone di due parti:
– la rendicontazione del piano degli obiettivi,
– la valutazione della performance organizzativa dell’Ente e delle singole strutture.

Valutazione anno 2012
La Giunta comunale con deliberazione di Giunta Comunale n. 35/2012 ha preso atto della verifica dello stato di attuazione degli obiettivi gestionali al 31 dicembre 2012, come da schede predisposte dai dirigenti/responsabili e validate dal Nucleo di Valutazione.
Il Nucleo Tecnico di Valutazione ha altresì valutato la performance organizzativa dell’Ente e delle singole strutture.
Sulla base delle proposte espresse dal Nucleo di Valutazione, la Giunta Comunale , ha approvato le valutazioni del Dirigente e dei titolari di posizione organizzativa autorizzando la erogazione della retribuzione di risultato.
In allegato pubblichiamo tutti gli atti relativi.

Riferimenti normativi
Articoli 10 e 16 del d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150;
Articoli 108, comma 1, e 169, comma 3-bis, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
Articolo 3 del d.l. 10 ottobre 2012, n. 174, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 dicembre 2012, n. 213.